4. การจัดการศักยภาพของทรัพยากรในระบบเทคโนโลยีสารสนเทศ (5 ข้อ)
4.1 มีการวิเคราะห์สถานการณ์ปัจจุบันและ Gap Analysis ของทรัพยากรด้าน Hardware, Software, Network, บุคลากร || ตัวอย่างเอกสารแนบ ✅ |
4.2 มีการจัดทำแผนเพิ่มหรือจัดการศักยภาพของทรัพยากร ด้าน Hardware, Software, Network || ตัวอย่างเอกสารแนบ ✅ |
4.3 มีการกำหนดสมรรถนะตามบทบาทหน้าที่ที่จำเป็น (Functional Competency) ของบุคลากรด้าน IT ทุกคน ประเมินสมรรถนะตามบทบาทหน้าที่ และจัดทำแผนเพิ่มสมรรถนะรายบุคคล || ตัวอย่างเอกสารแนบ ✅ |
4.4 มีการดำเนินการตามแผนเพิ่มสมรรถนะและศักยภาพ (Hardware, software, network) และ มีการประเมิน วิเคราะห์ผลการดำเนินตามแผน || ตัวอย่างเอกสารแนบ ✅ |
4.5 มีการนำผลการวิเคราะห์มาปรับปรุงแผนเพิ่มศักยภาพให้ดีขึ้น || ตัวอย่างเอกสารแนบ ✅ |